Nov 15, 2014
Pegawai "Outsourcing", Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja
Kompas.com - Bagi Anda yang akan memasuki dunia kerja, penting kiranya untuk terlebih dulu mengetahui berbagai peraturan tentang ketenaga kerjaan. Tujuannya agar Anda memahami ketentuan yang berlaku di Indonesia sekarang dan mengerti status karyawan, utamanya menyangkut hak-hak anda sebagai tenaga kerja.
Tak sedikit mereka yang baru saja lulus kuliah, menggunakan jasa perusahaan outsourcing untuk mencari pekerjaan. Sebaliknya, banyak perusahaan besar yang memilih mencari karyawan baru tanpa pengalaman lewat perusahaan outsourcing.
Menjadi pegawai outsourcing berarti Anda harus jeli dalam menentukan pilihan pekerjaan dan yang terpenting adalah pilihan perusahaan jasa penyalur tenaga kerja outsourcing.
Sebab, tak jarang, pegawai outsourcing yang merasa haknya “dilucuti” dengan tidak adil, sehinga harus menerima kenyataan yang pahit. Sebenarnya, hal ini dapat dihindari apabila calon pegawai lebih teliti dalam membaca kontrak sebelum bekerja sepenuhnya.
Menurut Kerry Nurrakhma, Direktur, PT Sandi Jasa Estika, perusahaan penyalur tenaga kerja outsourcing yang telah beroperasi lebih kurang 11 tahun di Jakarta, mengatakan bahwa ada beberapa hal penting yang harus dilakukan agar pegawai outsourcing 'tak tertipu' dengan kontrak kerja yang bisa merugikan diri pegawai tersebut.
"Hal pertama adalah melihat gaji, gaji pokok, tunjangan, dan lain-lainnya,” ujar Kerry.
Kemudian, Kerry menambahkan hal penting selanjutnya yang harus diperhatikan adalah semua unsur yang tentu saja berhubungan dengan uang. Seperti potongan administrasi, potongan seragam, dan potongan lainnya yang sebenarnya berjumlah kecil, tetapi karena banyak, mengakibatkan potongan besar pada gaji. Sebab, menurut Kerry, inilah yang jarang diperhatikan oleh pegawai outsourcing saat di awal tanda tangan kontrak.
Alhasil, tak jarang pegawai outsourcing merasa tertipu dan bertanya-tanya mengenai penghasilan yang berkurang drastis saat menerima gaji pertama.
Hal ketiga yang perlu diperhatikan menurut Kerry adalah jangka waktu pekerjaan dan tentu saja jenis pekerjaan yang digeluti. Jika pekerjaan tersebut berisiko, calon pegawai outsourcing harus mempertanyakan asuransi atau tunjangan kesehatan yang diterima.
Idealnya, perusahaan outsourcing berkewajiban memberikan asuransi atau tunjangan kesehatan, tapi pada prakteknya tak semua perusahaan penyalur tenaga outsourcing memberikan tunjangan kesehatan.
Tak sedikit mereka yang baru saja lulus kuliah, menggunakan jasa perusahaan outsourcing untuk mencari pekerjaan. Sebaliknya, banyak perusahaan besar yang memilih mencari karyawan baru tanpa pengalaman lewat perusahaan outsourcing.
Menjadi pegawai outsourcing berarti Anda harus jeli dalam menentukan pilihan pekerjaan dan yang terpenting adalah pilihan perusahaan jasa penyalur tenaga kerja outsourcing.
Sebab, tak jarang, pegawai outsourcing yang merasa haknya “dilucuti” dengan tidak adil, sehinga harus menerima kenyataan yang pahit. Sebenarnya, hal ini dapat dihindari apabila calon pegawai lebih teliti dalam membaca kontrak sebelum bekerja sepenuhnya.
Menurut Kerry Nurrakhma, Direktur, PT Sandi Jasa Estika, perusahaan penyalur tenaga kerja outsourcing yang telah beroperasi lebih kurang 11 tahun di Jakarta, mengatakan bahwa ada beberapa hal penting yang harus dilakukan agar pegawai outsourcing 'tak tertipu' dengan kontrak kerja yang bisa merugikan diri pegawai tersebut.
"Hal pertama adalah melihat gaji, gaji pokok, tunjangan, dan lain-lainnya,” ujar Kerry.
Kemudian, Kerry menambahkan hal penting selanjutnya yang harus diperhatikan adalah semua unsur yang tentu saja berhubungan dengan uang. Seperti potongan administrasi, potongan seragam, dan potongan lainnya yang sebenarnya berjumlah kecil, tetapi karena banyak, mengakibatkan potongan besar pada gaji. Sebab, menurut Kerry, inilah yang jarang diperhatikan oleh pegawai outsourcing saat di awal tanda tangan kontrak.
Alhasil, tak jarang pegawai outsourcing merasa tertipu dan bertanya-tanya mengenai penghasilan yang berkurang drastis saat menerima gaji pertama.
Hal ketiga yang perlu diperhatikan menurut Kerry adalah jangka waktu pekerjaan dan tentu saja jenis pekerjaan yang digeluti. Jika pekerjaan tersebut berisiko, calon pegawai outsourcing harus mempertanyakan asuransi atau tunjangan kesehatan yang diterima.
Idealnya, perusahaan outsourcing berkewajiban memberikan asuransi atau tunjangan kesehatan, tapi pada prakteknya tak semua perusahaan penyalur tenaga outsourcing memberikan tunjangan kesehatan.
Honda Indonesia Recall Brio Satya
Detik.com - Setelah ditemukan adanya indikasi permasalahan pada airbag Brio, Amaze (Brio Versi Sedan) dan SUV CR-V di India. Honda Indonesia akhirnya memutuskan akan memanggil pemilik Brio Satya ke diler resmi Honda mobil Indonesia.
Seperti pesan singkat elektronik Marketing & Aftersales Service Director PT Honda Prospect Motor, Jonfis Fandy, kepada detikOto, Selasa (28/10/2014).
"Ya (akan adanya penarikan kendaraan-Red), di informasikan Brio Satya akan dilakukan pemanggilan untuk perbaikan masalah SRS (airbag)," kata Jonfis Fandy.
Namun Jonfis memastikan rusaknya airbag ini tidak berdampak pada model Honda lainnya. "Mobil lainnya tidak terkena (recall/penarikan-Red)," tambah Jonfis.
Sayang, belum diketahui secara pasti berapa banyak Honda Brio Satya yang akan dipanggil ke diler resmi Honda.
Seperti dalam pemberitaan detikOto sebelumnya, permasalahan inflator pada airbag terus berlanjut. Honda India memutuskan untuk menarik kembali 2.338 unit mobil populernya seperti Brio, Amaze (Brio versi sedan) dan SUV CR-V.
Jika dirinci Honda menarik 1.040 unit Brio, 1.235 unit Honda Amaze dan 63 unit Honda CR-V. Model-model yang ditarik merupakan mobil yang diproduksi pada September 2011 sampai Juli 2014.
Dan dipastikan tidak ada biaya yang perlu dikeluarkan konsumen untuk setiap proses perbaikan di diler Honda di India. Para pemilik mobil akan dihubungi secara terpisah. Pemilik mobil pun bisa mengecek sendiri apakah mobil mereka termasuk yang di-recall dengan memasukkan data-data nomor rangka mesin di situs khusus yang disiapkan Honda.
Seperti pesan singkat elektronik Marketing & Aftersales Service Director PT Honda Prospect Motor, Jonfis Fandy, kepada detikOto, Selasa (28/10/2014).
"Ya (akan adanya penarikan kendaraan-Red), di informasikan Brio Satya akan dilakukan pemanggilan untuk perbaikan masalah SRS (airbag)," kata Jonfis Fandy.
Namun Jonfis memastikan rusaknya airbag ini tidak berdampak pada model Honda lainnya. "Mobil lainnya tidak terkena (recall/penarikan-Red)," tambah Jonfis.
Sayang, belum diketahui secara pasti berapa banyak Honda Brio Satya yang akan dipanggil ke diler resmi Honda.
Seperti dalam pemberitaan detikOto sebelumnya, permasalahan inflator pada airbag terus berlanjut. Honda India memutuskan untuk menarik kembali 2.338 unit mobil populernya seperti Brio, Amaze (Brio versi sedan) dan SUV CR-V.
Jika dirinci Honda menarik 1.040 unit Brio, 1.235 unit Honda Amaze dan 63 unit Honda CR-V. Model-model yang ditarik merupakan mobil yang diproduksi pada September 2011 sampai Juli 2014.
Dan dipastikan tidak ada biaya yang perlu dikeluarkan konsumen untuk setiap proses perbaikan di diler Honda di India. Para pemilik mobil akan dihubungi secara terpisah. Pemilik mobil pun bisa mengecek sendiri apakah mobil mereka termasuk yang di-recall dengan memasukkan data-data nomor rangka mesin di situs khusus yang disiapkan Honda.
BBM Berpesan Rahasia Sudah Bisa Diunduh
Kompas.com - BlackBerry memperbarui aplikasi chat BlackBerry Messenger untuk semua platform (BlackBerry, Android, dan iOS), Sabtu (1/11/2014).
BBM versi terbaru ini menyertakan fitur "pesan privat" di mana pesan yang terkirim bisa diatur agar segera menghilang setelah batas waktu tertentu.
BlackBerry mengatakan bahwa kedua fitur baru tersebut ditujukan untuk meningkatkan privasi pengguna BBM.
"Permintaan akan fitur baru ini banyak sekali jadi kami senang bisa memberikannya untuk pengguna hari ini," kata President Global Enterprise Sevices BlackBerry John Sims.
Fitur baru bernama "Timed Message" ini nantinya bisa diakses lewat sebuah icon timer di dalam aplikasi BBM. Di sini, pengguna bisa memilih rentang waktu antara 1 hingga 15 detik untuk mengatur "masa berlaku" dari sebuah pesan.
Begitu pesan dalam bentuk teks atau foto terkirim dan dibuka, si penerima hanya akan bisa melihat pesan selama waktu yang ditentukan tersebut sebelum pesan terhapus secara otomatis.
Ada pula fitur lain bernama "Message Retraction" untuk menarik kembali pesan yang sudah dikirim. Pengguna cukup menyentuh tampilan chat bubble yang ingin ditarik kembali selama beberapa saat untuk menghapusnya.
Aplikasi BBM dengan fitur pesan rahasia ini sudah bisa diunduh di toko aplikasi Google Play Store, Apple App Store, Windows Store, dan tentu saja BlackBerry App World.
BBM versi terbaru ini menyertakan fitur "pesan privat" di mana pesan yang terkirim bisa diatur agar segera menghilang setelah batas waktu tertentu.
BlackBerry mengatakan bahwa kedua fitur baru tersebut ditujukan untuk meningkatkan privasi pengguna BBM.
"Permintaan akan fitur baru ini banyak sekali jadi kami senang bisa memberikannya untuk pengguna hari ini," kata President Global Enterprise Sevices BlackBerry John Sims.
Fitur baru bernama "Timed Message" ini nantinya bisa diakses lewat sebuah icon timer di dalam aplikasi BBM. Di sini, pengguna bisa memilih rentang waktu antara 1 hingga 15 detik untuk mengatur "masa berlaku" dari sebuah pesan.
Begitu pesan dalam bentuk teks atau foto terkirim dan dibuka, si penerima hanya akan bisa melihat pesan selama waktu yang ditentukan tersebut sebelum pesan terhapus secara otomatis.
Ada pula fitur lain bernama "Message Retraction" untuk menarik kembali pesan yang sudah dikirim. Pengguna cukup menyentuh tampilan chat bubble yang ingin ditarik kembali selama beberapa saat untuk menghapusnya.
Aplikasi BBM dengan fitur pesan rahasia ini sudah bisa diunduh di toko aplikasi Google Play Store, Apple App Store, Windows Store, dan tentu saja BlackBerry App World.
Nov 1, 2014
Subscribe to:
Posts (Atom)